코로나 시대 그리고 50 - 60대 연령 분들이 급속하게 늘어나고 있는 시대를 살고 있습니다.
문제는 경제적 어려움과 은퇴 그리고 노후준비에 있어서 비상이 걸렸다는 것입니다.
수명 연령이 늘어났지만 경제적 활동이 없다면 정말 정말적인 노후가 될 수 있습니다.
이에 고용노동부에서는 신중년 경력형 일자리사업을 추진하고 있습니다.
경력형 일자리 사업은 최근 고령화로 크게 늘어나고 있는 5060 퇴직전문인력의 사회적 활동 지원 사업으로 2019년부터 시행되고 있는 취업지원사업입니다.
고용노동부는 5060 퇴직전문인력이 지역내 사회활동을 통해 좀 더 일할 수 있도록 지원 중인 「신중년 경력형 일자리사업」의 2021년 시행계획을 발표했습니다.
고용노동부에 따르면 2021년 경력형 일자리 사업 규모는 올해 2천5백명 보다 2배 늘어난 5천명으로 예산은 277억원입니다.
신중년 경력형 일자리사업은 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람은 참여할 수 있습니다.
또한 활동기간은 최대 11개월이며, 참여기간 중에는 최저임금 이상의 보수가 지급된다. 시행 첫해인 2019년에는 2천여명이 참여하여 월평균 105만원의 지원을 받았으나, 올해는 2천3백여명이 참여하여 월평균 124만원의 지원받았습니다.
특히 올해는 참여자의 안정적 지원을 위하여 코로나19로 사업이 일시 중단되어도 휴업수당에 준하는 지원을 하고 있습니다.
2021년 고용노동부 신중년 경력형 일자리사업에 대한 계획 그리고 지원대상 등에 대한 자세한 사항은 고용노동부에서 보도한 아래의 내용(2021년 고용노동부 신중년 경력형 일자리사업 시행계획!)을 참고하시기 바랍니다.^^
2021년 고용노동부 신중년 경력형 일자리사업 시행계획!
우리 동네 신중년 영웅, 5060 퇴직전문인력의 능력을 마음껏 펼치세요.
▴2021년 고용노동부 신중년 경력형 일자리사업 시행계획 발표
◈ 양00씨(60세)는 37년간 은행에서 근무하다 2018년에 퇴직했다. 그는 퇴직 후 1년간 휴식을 취한 뒤 올해 3월부터 고용노동부와 구(區)에서 공동으로 시행 중인 신중년 경력형 일자리사업 중 「우리동네 금융주치의」에 참여하고 있다. 양씨는 11월까지 10명의 금융분야 퇴직자들과 함께 지역 내 소상공인․자영업자 2,571명에게 3,613회의 자문을 했다. 특히 코로나19 이후 재정 악화로 어려움을 겪는 자영업자들에 도움을 주는 일이 늘어났다. 식당을 운영 중인 최00씨는 코로나19로 가게 운영이 어려워지자 양씨의 자문을 통해 자신에게 맞는 재정운영 방안을 마련하여 위기를 극복하고 있다.
◈ 광주에서 행사기획자에서 카페경영자로 전환하여 5년간 가게를 운영해온 이00씨(55세)는 최근 담양군으로 귀농하여 특별한 삶을 살고 있다. 귀농은 지역주민과의 융화가 중요하다고 생각한 이씨는 고용노동부와 군(郡)에서 공동 시행 중인 「6948제조경영개선」사업에 참여했다. 이 씨는 이 사업을 통해 다른 5명의 전문경력 퇴직자들과 함께 지역 내 청년 창업자과 자영업자들에 경영방법, 홍보 등을 자문하였다. 최근 자신이 자문한 최00씨(38세)와 최00씨(31세)가 청년창업가로 인생을 시작하는 것을 보고 가장 보람을 느꼈다고 했다.
□ 고용노동부는 5060 퇴직전문인력이 지역내 사회활동을 통해 좀 더 일할 수 있도록 지원 중인 「신중년 경력형 일자리사업」(이하 ‘경력형 일자리사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다.
○ 경력형 일자리 사업은 최근 고령화로 크게 늘어나고 있는 5060 퇴직전문인력의 사회적 활동 지원 사업으로 2019년부터 시행되고 있다.
- 한국고용정보원에 따르면 50~64세 퇴직전문인력*은 2015년 5만5천명에서 2018년 6만8천명으로 22.1%가 증가한 것으로 나타났다.
* 표준직업분류 상 관리자, 전문가 및 관련 종사자로 월 보수가 상위 20% 이내인 경우
□ 고용노동부에 따르면 2021년 경력형 일자리 사업 규모는 올해 2천5백명 보다 2배 늘어난 5천명으로 예산은 277억원이다.
○ 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람은 참여할 수 있다.
- 활동기간은 최대 11개월이며, 참여기간 중에는 최저임금 이상의 보수가 지급된다. 시행 첫해인 2019년에는 2천여명이 참여하여 월평균 105만원의 지원을 받았으나, 올해는 2천3백여명이 참여하여 월평균 124만원의 지원받았다.
- 특히 올해는 참여자의 안정적 지원을 위하여 코로나19로 사업이 일시 중단되어도 휴업수당에 준하는 지원을 하고 있다.
○ 경력형 일자리 사업은 자치단체와 공동으로 시행하는 사업으로 자치단체가 최대 50%의 예산을 부담하고 있다. 올해는 104개 자치단체가 참여하고 있다.
- 고용노동부는 공개 신청을 통해 지난 9월까지 1차로 89개 자치단체의 270개 사업을 선정했다. 아울러 자치단체가 희망하는 경우 연중 상시선정을 통하여 5060 퇴직전문인력의 참여를 확대할 예정이다.
○ 경력형 일자리사업에 참여를 희망하는 5060 퇴직자는 자신의 경력이나 자격증에 해당하는 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청하면 된다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육연구 등 13개 분야이다.
- 최근은 드론을 활용한 지역 환경·안전관리, 취약계층 건강관리, 중소기업 재무·노무 컨설팅, 취약계층 아동 학습·진로지도 등이 인기가 있다.
< ’20년 주요 신중년 경력형 일자리 사업 사례>
□ 권기섭 고용정책실장은 “향후 고령화에 따라 급증할 것으로 예상되는 퇴직 전문인력이 경력형 일자리 사업을 통하여 좀 더 오래 일할 수 있도록 하고, 지역사회는 이들의 경력을 활용하여 질 높은 사회서비스를 받도록 이 사업을 확대해갈 것”이라고 말했다.
<알아두면 유익한 정보~~^^>
☞ 2021년 고용노동부 일자리사업, 고용안전망 확충에 주력한다!
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신중년 경력형 일자리사업 개요
□ 경력형 일자리 사업 목적
ㅇ 신중년의 경력을 활용하는 지역서비스 일자리를 제공하여 신중년의 지역 사회 역할 강화 및 민간일자리로의 재취업 지원
* 근거법령 : ｢고용정책기본법｣ 제25조, 제28조, ｢고령자고용법｣ 제11조의 4
□ 경력형 일자리 사업 추진계획
ㅇ (규모) ’21년 5,000명, 277억
ㅇ (시행주체) 지방자치단체(자치단체경상보조)
- 지자체 보조비율 : 50%(다만, 서울시는 30%)
ㅇ 지원대상
- 참여자 : 만 50세 이상 만 70세 미만 신중년 구직자
- 운영기관 : 지역사회에 필요한 서비스를 제공하는 비영리법인·단체, 사회적 기업 등
* 사업 참여자는 근로기준법상 근로자, 참여기관은 근로기준법상 사용자에 해당
<신중년 경력형 일자리 예시>
☼ 마케팅·회계 등 분야별 신중년 경력자를 활용 → 지역 내 사회적기업, 등 사회적경제기업 경영개선 지원
☼ 드론자격증 보유한 신중년 채용 → 산림, 해양, 환경, 교통, 건축 등 도시 안전 시스템 점검 및 관리 지원
☼ 바이오 자문위원 활용 → 지역 내 바이오 전문가를 채용하여 지역대표산업인 발효미생물 분야 전문자문 지원
ㅇ (지원수준) 최저임금 이상 및 4대 사회보험, 주휴수당, 연차수당 제공
ㅇ 참여요건
- (경력) 관련 분야 3년 이상
- (자격증) 국가기술자격의 산업기사·기사·기능장·기술사 또는 서비스분야 2급, 단일등급(워드프로세서 제외) 자격을 보유하거나 이와 동등한 수준으로 볼 수 있는 공인자격·등록자격·국가자격 보유
□ 경력형 일자리 지원체계
’20년 신중년 경력형 일자리 주요 사례
본 저작물은 ‘고용노동부’에서 ‘20년’ 작성하여 공공누리 제4유형으로 개방한 ‘우리 동네 신중년 영웅, 5060 퇴직전문인력의 능력을 마음껏 펼치세요.(작성자:고령사회인력정책과)’을 이용하였으며, 해당 저작물은 ‘고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr/index.do)’에서 무료로 다운받으실 수 있습니다.
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