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취업, 일자리 정보

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주52시간제 5~49인 기업 7월 시행된다!(현장안착 방안) 주52시간제는 2018년 3월 도입된 근로시간 단축 제도입니다. 2018년 주52시간제 시행에 대한 결정이 났을 때 부터 많은 논란이 있어왔습니다. 그 이유는 우리나라 기업들의 근로환경 혹은 근로자들의 임금 축소에 대한 우려들 등 여러가지 해결해야 할 사항들이 있었기 때문입니다. 이에 정부는 주52시간제에 대한 기업 여력에 따른 준비기간을 부여하기 위해 3년에 걸쳐 규모별로 순차적으로 시행하는 한편, 현장의 의견을 들어 제도를 보완하고, 기업을 지원하는데 집중해 왔습니다. 그리하여 주52시간제 시행은 300인 이상･공공기관은 2018년 7월부터, 50~299인 기업은 2020년 1월부터 시행되었으며, 올해 7월부터는 5~49인 기업에 시행될 예정입니다. 정부에서 주52시간제 시행 일정을 내놓았지만, 솔직..
청년채용특별장려금 지원 사업 대상 및 신청 방법! 정부는 청년채용특별장려금 지원 사업을 6월 14일 공고했으며, 7월 둘째주부터 지급을 시작한다고 보도했습니다. 청년채용특별장려금은 코로나19 위기로 가장 큰 고용 충격을 받은 청년층의 고용회복을 지원하기 위해 5월 18일(화) 국무회의에서 심의·의결되어 2021년 한시적으로 추진하는 사업이며, 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하는 사업입니다. 고용노동부는 6월 14일(월)「청년채용특별장려금｣ 지원 사업을 시행 공고하였습니다. 청년채용특별장려금 지원 사업을 신청할 기업은 ’20.12.1.~’21.12.31. 동안 청년(만 15~34세)을 정규직 근로자로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 5인 이상의 우선지원대상 기업 및 중견기업이 지원대상입니다. 청년채용특별장려금 지원..
식품 유통전문판매업 집에서도 가능, 식품위생법 시행규칙 개정! 앞으로 식품유통전문판매업에 대한 기회가 더욱 넓어지게 될 것 같습니다. 식품의약품안전처는 식품 유통전문판매업을 할 경우 주택 용도의 건축물을 영업소로 사용할 수 있게 하는 내용 등의 ｢식품위생법 시행규칙｣ 일부개정안을 5월 27일 개정·공포 하였습니다. 식품위생법 시행규칙 개정내용은 다음과 같습니다. ① 주택용도 건축물을 유통전문판매업 사무실로 사용 가능 ② 식품검사실과 위생용품검사실 공동사용 허용 ③ 식품‧축산물 HACCP 인증‧변경 수수료 운영기준 단일화입니다. "식품 유통전문판매업 집에서도 가능, 식품위생법 시행규칙 개정!"에 대한 더욱 자세한 내용은 식품의약품안전처에서 보도한 아래의 내용(식품 유통전문판매업, 집에서도 할 수 있다!)을 참고하시기 바랍니다. ☞ 2021년 자동차 개별소비세(개소세)..
건설근로자 기능등급제도 등급, 경력 산정기준 및 증명서 발급! 국토교통부는 ｢건설근로자의 기능등급 구분･관리 기준｣을 제정하고, 5월 27일부터 ‘건설근로자 기능등급제도’를 본격 시행한다고 전했습니다. 건설근로자 기능등급제도는 숙련도가 높은 건설근로자들이 건설현장에서 정당한 대우를 받기 위한 취지로 도입을 추진한 ‘건설근로자 기능등급제도’는 경력에 부합하는 기능등급을 부여하는 제도로서, 건설근로자의 객관적으로 검증된 이력을 종합적으로 산정한 환산경력을 기준으로 초･중･고･특급의 4단계 등급을 부여합니다. 건설근로자 기능등급제도는 객관적으로 검증된 현장 근무경력과 건설근로자가 보유한 자격, 교육, 포상이력을 종합하여 환산경력을 산정하고, 환산경력을 기준으로 3년 미만은 초급, 3년 이상인 경우 중급, 9년 이상인 경우 고급, 21년 이상인 경우 특급의 기능등급을 부여..
손해사정사 관련, 손해사정제도 개선 내용! ｢손해사정｣이란 보험금 지급 과정의 첫 단계로서 사고 발생시 원인과 책임관계를 조사, 적정 보험금을 사정·산출하는 업무입니다. 손해사정은 보험사고에 따른 손해규모·범위를 판단하는 절차로 손해발생 사실 확인 ➔ ➁손해액 및 보험금 산정 ➔ ➂손해사정서 작성 ➔ ➃보험사에 대한 의견 진술 등 순서로 진행됩니다. 지금까지 손해사정과 관련한 문제는 크게 ➊손해사정사 선임, ➋손해사정 절차 및 과정, ➌손해사정사의 전문성 등 3가지 측면에서 제기되고 있습니다. 이에 현행 손해사정제도가 보험소비자의 권익을 보호하는데 한계가 있다는 지적이 지속 제기되고 있으며, 전체 보험 민원중 손해사정 관련 민원(보험금 산정‧지급, 면부책)도 41.9%를 차지하고 있습니다. 손해사정제도에 대한 기존 문제점들을 해결하고자 정부는 손..
청년채용특별장려금 지원 대상(기업) 및 지급액! 코로나19로 인해서 정말 많은 분야, 많은 사람들이 경제적인 타격을 입었습니다. 특히 청년들에게는 고용안전이 붕괴되고, 신규채용 감소, 대면 서비스업 위축 등으로 청년층이 가장 큰 피해를 입었습니다. 이는 코로나 19로 경영 여건이 저하된 중소기업은 인력난 속에서 청년 채용의 애로가 더욱 커지고 청년층의 신규 채용 위축과 고용불안이 우려되는 상황이라는 것을 보여주고 있는 것입니다. 이에 정부는 코로나시대 청년층을 지원하고자, 청년채용특별장려금을 추진하려고 합니다. ’청년채용특별장려금‘에 대한 핵심적이 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 청년채용특별장려금을 지원 받는 대상은 5인 이상 중소·중견기업의 사업주입니다.(성장유망업종·벤처기업 등은 5인 미만도 가능. 단, 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원 제외) 둘..
특수형태근로종사자 고용,산재보험 가입-신청 바로가기, 7월부터 실시! 고용보험의 경우 이전에는 근로기준법상 노동자에게만 적용되었으나, 이제 앞으로 예술인(’20.12.10.), 특수형태근로종사자(이하 ‘특고’, ’21.7.1.)까지 확대하여 실직 시 실업급여를 지원하고, 산재보험은 가족종사자(’21.6.9.)까지 가입 범위를 넓히고, 특고에 대한 적용제외 신청사유를 제한(’21.7.1.)하여 해당 종사자가 일하다 다치면 산재보상을 받을 수 있도록 개선하였다고 고용노동부는 보도했습니다. 이러한 고용 ․ 산재보험 혜택을 받기 위해서는 신규 가입 사업장은 노동자 또는 예술인, 특고를 최초 고용한 날로부터 14일 이내에 보험관계 성립신고서를, 기존 가입된 사업장은 고용(또는 노무제공)한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 자격취득(고용, 입직)신고서를 공단에 제출해야 합니다. ..
40대 구직자 취업역량강화프로그램 대상, 신청! 40대 고용률은 다른 연령대에 비해 감소추세가 지속되고 있으며, 최근 코로나19 이후 13개월 만에 청년층 및 50대와 60대 이상의 취업자 수는 증가했지만 30대와 40대의 취업자 수는 여전히 감소하고 있는 것으로 나타나 이들을 위한 취업지원 대책이 요구되고 있는 상황입니다. 이에 한국고용정보원은 40대 구직자들의 고용률 위기 극복을 위해 맞춤형 취업프로그램을 개발했다고 29일 보도햇습니다. ‘40대 구직자 취업역량강화프로그램’은 만 35세부터 49세까지의 중년층 구직자들을 대상으로 ▲일자리 변화적응을 위한 심리역량 강화 ▲성공적인 이‧전직을 위한 일 경험 분석 및 새로운 경력설계 ▲경력직 구직역량 강화를 위한 내용으로 개발되었습니다. 프로그램은 전국 고용복지플러스센터에서 운영되며 35세 이상 50세 ..

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